В Пенсионном фонде рассказали о перерасчете пенсии для тех, кто продолжает работать.

Порядок проведения перерасчета пенсий лицам, которые продолжают работать, установлен частью четвертой статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закона) и постановлением правления Пенсионного фонда Украины № 10-1 от 18.05.2018 «Об утверждении Порядка лица пере4 Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предварительного перерасчета) пенсии. Перерасчет пенсии производится из заработной платы (дохода), из которой исчислена пенсия.

Пенсия может исчисляться с того заработка, с учетом которого пенсия уже исчислена, или, если целесообразно, может учитываться в том числе заработок, который человек получал, работая после назначения/предварительного перерасчета пенсии.

Если работающий пенсионер после назначения/пересчета пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года после назначения (предварительного перерасчета).

Перерасчет назначенной пенсии производится с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии, если соответствующее заявление со всеми необходимыми документами подано им до 15 числа включительно, и с первого числа следующего места, если заявление со всеми необходимыми документами подано им после 15 числа.

Кроме этого, пенсионерам, которые после назначения / предварительного перерасчета пенсии продолжали работать и на первое марта года, в котором осуществляется перерасчет, приобрели 24 месяца страхового стажа, или отработавших менее 24 месяцев, но после назначения или предварительного перерасчета пенсии прошло два года, - органы Пенсионного фонда ежегодно с первого апреля.

Пенсионерам, которые работают, пенсия перечисляется в связи с ростом прожиточного минимума уже после увольнения с работы.

В случае трудоустройства или увольнения с работы пенсионер в течение 10 дней должен уведомить об этом органы Пенсионного фонда. Соответствующее требование содержится в ч.2 ст.16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Это связано с тем, что к пенсии могут устанавливаться определенные доплаты, надбавки или повышение, предусмотренные только для неработающих пенсионеров, например, надбавка неработающим пенсионерам, имеющим на своем содержании детей до 18 лет.

О дате трудоустройства, увольнении или прекращении регистрации предпринимательской деятельности пенсионеры сообщают органы Пенсионного фонда исключительно путем подачи заявления и документов, удостоверяющих соответствующие сведения:

  • приказ или распоряжение о принятии/увольнении с работы,
  • трудовая книжка с записью о трудоустройстве/увольнении,
  • гражданско-правовой договор.

Соответствующее заявление можно подать:

  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины,
  • в онлайн-режиме через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины https://portal.pfu.gov.ua/ с использованием квалифицированной электронной подписи (КЭП).

Ранее портал "Стена" сообщал, что владельцам паспортов-книжек рассказали, почему документ могут признать недействительным.

Также мы писали о том, что Кабмин запускает новые льготы для некоторых украинцев – бесплатное электричество и отопление.

Напомним, что уплата штрафа за нарушение правил учета не освобождает военнообязанного от исполнения требований закона.